गेम डेवलपर बक्स ट्रेंड, वेतन बढ़ाता है

Fromsoftware की नई स्नातक किराए के लिए बढ़ी हुई शुरुआत की हालिया घोषणा 2024 में गेमिंग उद्योग को प्रभावित करने वाले व्यापक छंटनी के विपरीत है। यह लेख Ssoftware के फैसले और उद्योग की वर्तमान चुनौतियों के व्यापक संदर्भ में बदल जाता है।

Fromsoftware के काउंटर-मूव को उद्योग की छंटनी: एक वेतन वृद्धि

फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने वेतन शुरू किया वेतन 11.8%

जबकि 2024 ने वीडियो गेम क्षेत्र में महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती देखी है, फ्रॉमसॉफ्टवेयर, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसे शीर्षक के पीछे प्रसिद्ध डेवलपर, नए स्नातक किराए के लिए मासिक वेतन शुरू करने में पर्याप्त 11.8% की वृद्धि को लागू किया है। अप्रैल 2025 से प्रभावी, ये वेतन। 260,000 से बढ़ जाएगा। 300,000। 4 अक्टूबर, 2024 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, कंपनी ने कहा कि यह वृद्धि सफल खेल के विकास के लिए अनुकूल और पुरस्कृत कार्य वातावरण के लिए अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

2022 में, FromSoftware को अंतरराष्ट्रीय सफलता के बावजूद, अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में अपेक्षाकृत कम मुआवजे के बारे में आलोचना का सामना करना पड़ा। लगभग (3.41 मिलियन (लगभग $ 24,500) के औसत वार्षिक वेतन को कुछ कर्मचारियों द्वारा टोक्यो के उच्च लागत को कवर करने के लिए अपर्याप्त के रूप में नोट किया गया था। इस वेतन समायोजन का उद्देश्य उद्योग के बेंचमार्क के साथ फ्रॉमसॉफ्टवेयर के मुआवजे को संरेखित करना है, जो कैपकॉम जैसी कंपनियों में इसी तरह की वृद्धि को दर्शाता है, जो 2025 के वित्तीय वर्ष की शुरुआत तक वेतन 25% से 25% तक बढ़ जाएगा।

पश्चिमी छंटनी जापान की सापेक्ष स्थिरता के साथ विपरीत है

वैश्विक गेमिंग उद्योग ने 2024 में अभूतपूर्व छंटनी का अनुभव किया, जिसमें 12,000 से अधिक नौकरियां खो गईं। Microsoft, Sega of America और Ubisoft जैसे प्रमुख खिलाड़ियों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद महत्वपूर्ण कटौती को लागू किया। यह 2023 के कुल 10,500 छंटनी को पार करता है। जबकि पश्चिमी स्टूडियो अक्सर आर्थिक अनिश्चितता और कारणों के रूप में विलय का हवाला देते हैं, जापानी गेमिंग उद्योग ने काफी हद तक इस प्रवृत्ति से बचा है।

जापान के मजबूत रोजगार सुरक्षा, कड़े श्रम कानूनों और एक गहरी अंतर्निहित कॉर्पोरेट संस्कृति सहित, इसके स्थिर रोजगार परिदृश्य में योगदान करते हैं। अमेरिका में प्रचलित "एट-विल रोजगार" के विपरीत, जापानी श्रम कानून महत्वपूर्ण कार्यकर्ता सुरक्षा प्रदान करते हैं, जिससे बड़े पैमाने पर छंटनी कानूनी रूप से चुनौतीपूर्ण होती है।

कई प्रमुख जापानी कंपनियां, जिनमें SEGA (फरवरी 2023 में 33%वृद्धि), Atlus (15%), और Koei Tecmo (23%) शामिल हैं, ने भी वेतन वृद्धि को लागू किया। निंटेंडो, 2022 के कम मुनाफे के बावजूद, 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध है। ये कार्रवाई आंशिक रूप से प्रधानमंत्री फुमियो किशिदा के राष्ट्रव्यापी मजदूरी के लिए धक्का देने के जवाब में हो सकती है और मुद्रास्फीति का मुकाबला करने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने के लिए।

हालांकि, जापानी उद्योग अपनी चुनौतियों के बिना नहीं है। लंबे समय तक काम के घंटे, अक्सर सप्ताह में छह दिनों के लिए दैनिक 12 घंटे से अधिक, एक चिंता का विषय बने हुए हैं, विशेष रूप से अनुबंध श्रमिकों के लिए जिनके अनुबंधों को तकनीकी रूप से छंटनी के रूप में वर्गीकृत किए बिना नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है।

जबकि 2024 ने वैश्विक गेमिंग छंटनी के लिए एक गंभीर रिकॉर्ड को चिह्नित किया, जापान की सापेक्ष स्थिरता एक सम्मोहक केस स्टडी प्रदान करती है। उद्योग का भविष्य इस बात पर निर्भर करेगा कि बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच जापान का दृष्टिकोण अपने कार्यबल की रक्षा करना जारी रख सकता है या नहीं।