遊戲開發人員雄鹿趨勢，提高工資

來自Software最近宣布新研究生雇用的起薪增加的與2024年影響遊戲行業的廣泛裁員形成鮮明對比。本文深入研究了Frofsoftware的決策以及該行業當前挑戰的更廣泛背景。

FromSoftware的櫃台轉移到行業裁員：工資增加

從Software提升開始薪水11.8%

盡管2024年在整個視頻遊戲領域看到了重大裁員，但Fromsoftware是 Dark Souls 和 Elden Ring 等標題背後的著名開發人員，在新研究生員工的每月薪水中實施了11.8%的增長11.8%。從2025年4月開始，這些薪水將從260,000日元提高到300,000日元。該公司在2024年10月4日的新聞稿中表示，這一增加反映了其對有利於成功遊戲開發的穩定且有益的工作環境的承諾。

2022年的IMGP%，來自Software的批評與其他日本製片廠相比麵臨相對較低的薪酬，盡管它具有國際上的成功。據報道，某些員工注意到，每年的平均年薪約為341萬日元（約合24,500美元)，因為不足以支付東京的高生活成本。這種薪水調整旨在使軟件的薪酬與行業基準保持一致，這反映了CAPCOM等公司的類似增長，CAPCOM將在2025財政年度開始時將起薪提高25%至300,000日元。

Western裁員與日本的相對穩定性形成對比

全球遊戲行業在2024年經曆了前所未有的裁員，損失了12,000多個工作崗位。盡管有創紀錄的利潤，但像Microsoft，Sega和Ubisoft這樣的主要參與者仍實施了重大削減。這超過了2023年的10,500個裁員。盡管西方工作室經常將經濟不確定性和合並為理由，但日本遊戲行業在很大程度上避免了這一趨勢。

日本強大的就業保護，包括嚴格的勞動法和根深蒂固的企業文化，為其穩定的就業格局做出了貢獻。與美國普遍存在的“意願就業”不同，日本的勞動法提供了重要的工人保護，使大眾裁員在法律上具有挑戰性。

的日本幾家主要公司，包括SEGA（2023年2月增長33%)，Atlus（15%)和Koei Tecmo（23%)，也實施了工資上漲。任天堂盡管獲得了2022年的利潤較低，但仍致力於加息10%。這些行動可能部分是對總理富米奧·基希達（Fumio Kishida)在全國範圍內提高工資提高以打擊通貨膨脹並改善工作條件的部分作用。

但是，日本行業並非沒有挑戰。長時間的工作時間，通常每周六天每天超過12小時，這仍然是一個問題，特別是對於合同工人可能不會在技術上被歸類為裁員而無法續簽的合同工。

，而2024年則標誌著全球遊戲裁員的嚴峻記錄，日本的相對穩定性提供了令人信服的案例研究。該行業的未來將取決於日本的方法是否可以繼續保護其勞動力，這在日益增長的全球經濟壓力下。