EA는 사무실 반품을 의무화하고 원격 채용을 중단합니다

전자 예술 (EA)은 최근 직원들에게 작업 정책의 상당한 변화를 발표하여 원격 작업에서 완전히 사무실로 돌아가는 것으로 이동했습니다. 앤드류 윌슨 (Andrew Wilson) CEO는 IGN이 보았던 직원들에게 보낸 이메일에서 직접 작업의 이점을 강조하면서 "창의성, 혁신 및 연결을 연료로하는 운동 에너지를 촉진하여 종종 선수들에게 놀라운 경험으로 이어지는 예상치 못한 혁신을 초래합니다." 그는 또한 새로운 "하이브리드 작업"모델은 지역 사무소에서 일주일에 최소 3 일이 필요하며 "오프 사이트 지역 역할"은 점차 단계적으로 단계적으로 폐지 될 것이라고 설명했다.

IGN이 본 EA 엔터테인먼트 회장 인 Laura Miele의 후속 이메일에서 그녀는 전환에 대한 자세한 정보를 제공했습니다. Miele은 변화를 "분산 된 접근 방식에서 전 세계적으로 일관된 엔터프라이즈 전역의 작업 모델로 이동"이라고 설명했습니다.

• 직원은 위치에 관계없이 추가 통지가 될 때까지 사업부의 지시에 따라 현재 업무 준비를 계속해야합니다.
• 새로운 작업 모델로의 전환은 구현하기 전에 최소 12 주 통지 기간으로 전달되며 위치에 따라 타이밍이 다양합니다.
• 하이브리드 작업 모델은 CEO Wilson의 지침과 일치하면서 주당 3 일 이상 현지 사무소에서 일하는 의무입니다.
• EA 위치 주변의 새로운 30 마일/48km 반경이 도입됩니다.
• 이 반경 내에 사는 직원은 하이브리드 모델로 전환되는 반면, 외부는 현장이나 하이브리드와 같이 역할이 지정되지 않으면 외부 직원으로 간주됩니다.
• 오프 사이트 지역 작업 모델은 3 개월에서 24 개월 사이의 기간에 걸쳐 단계적으로 폐지됩니다.
• 작업 모델과 향후 원격 고용에 대한 예외는 CEO 직접 승인이 필요합니다.

EA 내의 몇몇 익명의 출처는 IGN과의 대화에 따르면 직원들이 이러한 변화에 화를 내고 혼란 스러웠다 고 밝혔다. 일부는 그들이 직면하게 될 긴 통근을 강조했으며, 다른 일부는 이전에 원격 작업을 통해 혜택을 받았던 보육 및 개인 의학적 상태에 대한 우려를 제기했습니다. 30 마일 반경 외부의 원격 직원은 사무실에 가까이 다가 갈 수 없거나 이사 할 수 없다면 자신의 역할에 대한 걱정을 표명했습니다.

원격 작업은 비디오 게임 업계의 필수 요소였으며, 특히 2020 Covid-19 Pandemic 동안 특히 많은 AAA 회사가 원격 작업을 장기 전략으로 채택해야했습니다. 그 이후로 업계는 원격 고용의 증가를 보았으며, 많은 사무실 근로자들은 더 저렴한 지역으로 이사하여 원격 작업이 영구적 인 계약이라고 생각합니다.

그러나 최근의 트렌드는 Rockstar Games, Ubisoft 및 Activision Blizzard와 같은 다른 주요 비디오 게임 회사를 보여 주며 직원들에게 사무실로 돌아와 좌절감과 경우에 따라 직원 매출을 초래합니다. 이 회사들은 이러한 정책에 대한 비판에 직면했지만 EA가 최신 운동에 참여한 상태에서 계속되는 경향이 계속되고 있습니다.

이 발표는 BioWare에서 초기 해고와 작년에 약 670 개의 역할이 종료 된 후 회사 전체에 약 300 명의 직원에게 영향을 미쳤던 EA의 최근 해고의 발 뒤꿈치에 관한 것입니다.

IGN은 이러한 변화에 대한 추가 의견을 위해 EA에 연락했다.