Yakuza 開發者提倡對話，而不是暴力
《如龍》係列開發團隊：良性衝突成就更佳遊戲
在與Automaton的采訪中，《如龍》係列的開發團隊分享了他們獨特的幕後運作方式，以及如何通過健康的爭論和內部衝突來製作更好的遊戲。
如同遊戲般充滿激情與磨礪
《如龍/Yakuza》係列總監堀井亮介透露，世嘉橫濱工作室（Ryu Ga Gotoku Studio）團隊成員之間的內部衝突不僅常見，而且是“受歡迎的”，因為這有助於提高遊戲質量。
在與新聞網站Automaton的對話中，當被問及工作室的開發者是否經常意見不合時，堀井承認確實存在衝突，但他澄清說這些“內部鬥爭”並非本質上是負麵的。“如果設計師和程序員發生爭吵，那麼策劃者的工作就是調解，”堀井解釋道，並補充說這樣的爭論可能是有成效的。
“畢竟，如果沒有爭論或討論，你隻能期望得到一個平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的，”他補充道。他還進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要經驗是確保它們能帶來積極的結果。“如果衝突沒有導致富有成效的結論，那麼爭吵就沒有意義，所以策劃者需要引導每個人朝著正確的方向前進。關鍵在於進行健康而富有成效的爭論。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“齊心協力地爭論”，而不是避免衝突。“我們根據創意的好壞來接受意見，而不是根據哪個團隊提出的，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合他們高標準的想法。“我們也確保‘無情地’否決糟糕的想法，所以歸根結底是在進行辯論和‘戰鬥’，以製作出一款好遊戲。”
