Sony Wil Kadokawa kopen en hun medewerkers zijn enthousiast
Sony's voorgestelde overname van Kadokawa: enthousiasme onder medewerkers ondanks zorgen
Het bevestigde bod van Sony om het Japanse conglomeraat Kadokawa over te nemen heeft geleid tot een golf van optimisme onder Kadokawa-werknemers, ondanks mogelijke verliezen aan autonomie. In dit artikel worden de redenen achter hun positieve kijk onderzocht.
Analyst: overwinning voor Sony, onzeker voor Kadokawa
Hoewel Sony's voornemen om Kadokawa te kopen officieel is, zijn de onderhandelingen aan de gang. Analist Takahiro Suzuki suggereert in een interview met Weekly Bunshun dat de overname Sony aanzienlijk meer voordelen biedt dan Kadokawa. De verschuiving van Sony naar entertainment vereist een sterke ontwikkeling van intellectueel eigendom (IP), een gebied waarop Kadokawa uitblinkt, met titels als Oshi no Ko, Dungeon Meshi en Elden Ring . Deze overname zou echter de onafhankelijkheid van Kadokawa in gevaar kunnen brengen en tot een strenger beheer kunnen leiden, wat mogelijk de creatieve vrijheid zou belemmeren, aldus de vertaling van commentaar uit de industrie door Automaton West.
Kadokawa-werknemers verwelkomen de verandering
Ondanks mogelijke nadelen zijn veel medewerkers van Kadokawa naar verluidt voorstander van de overname van Sony. Wekelijkse Bunshun-interviews laten een over het algemeen positief sentiment zien, waarbij werknemers een voorkeur uitspreken voor het leiderschap van Sony. Deze positieve ontvangst wordt deels toegeschreven aan de ontevredenheid over de huidige regering-Natsuno.
Een ervaren medewerker noemde de ontoereikende reactie op een cyberaanval in juni door de hackgroep BlackSuit als een belangrijke reden voor de positieve reactie. Deze aanval resulteerde in de diefstal van 1,5 terabyte aan gegevens, waaronder gevoelige werknemersinformatie. Het waargenomen gebrek aan doortastend optreden van president Takeshi Natsuno heeft de onvrede onder medewerkers aangewakkerd, waardoor velen zijn gaan geloven dat een overname van Sony de noodzakelijke leiderschapsveranderingen met zich mee zou kunnen brengen. Het heersende sentiment lijkt te zijn dat een verandering in leiderschap, zelfs met verlies van onafhankelijkheid, de voorkeur verdient boven de status quo.
Laatste artikelen