Sony Möchten Kadokawa kaufen und ihre Mitarbeiter sind begeistert

Sonys geplante Übernahme von Kadokawa: Begeisterung der Mitarbeiter inmitten von Bedenken

Sonys bestätigtes Angebot, den japanischen Mischkonzern Kadokawa zu übernehmen, hat trotz möglicher Einbußen bei der Autonomie eine Welle des Optimismus unter den Kadokawa-Mitarbeitern ausgelöst. In diesem Artikel werden die Gründe für ihre positive Einstellung untersucht.

Analyst: Ein Sieg für Sony, unsicher für Kadokawa

Während Sonys Absicht, Kadokawa zu kaufen, offiziell ist, laufen die Verhandlungen noch. Analyst Takahiro Suzuki meint in einem Interview mit Weekly Bunshun, dass die Übernahme Sony stärker zugute kommt als Kadokawa. Die Verlagerung von Sony in Richtung Unterhaltung erfordert eine starke Entwicklung des geistigen Eigentums (IP), ein Bereich, in dem Kadokawa mit Titeln wie Oshi no Ko, Dungeon Meshi und Elden Ring hervorsticht . Laut Automaton Wests Übersetzung eines Branchenkommentars könnte diese Übernahme jedoch die Unabhängigkeit von Kadokawa gefährden und zu einem strengeren Management führen, was möglicherweise die kreative Freiheit einschränkt.

Kadokawa-Mitarbeiter begrüßen die Veränderung

Trotz möglicher Nachteile befürworten Berichten zufolge viele Kadokawa-Mitarbeiter die Sony-Übernahme. Wöchentliche Bunshun-Interviews zeigen eine allgemein positive Stimmung, wobei die Mitarbeiter eine Vorliebe für die Führung von Sony zum Ausdruck bringen. Diese positive Resonanz ist teilweise auf die Unzufriedenheit mit der aktuellen Natsuno-Regierung zurückzuführen.

Ein erfahrener Mitarbeiter nannte die unzureichende Reaktion auf einen Cyberangriff der Hackergruppe BlackSuit im Juni als Hauptgrund für die positive Reaktion. Bei diesem Angriff wurden 1,5 Terabyte an Daten gestohlen, darunter auch vertrauliche Mitarbeiterinformationen. Der wahrgenommene Mangel an entschlossenem Handeln von Präsident Takeshi Natsuno hat die Unzufriedenheit der Mitarbeiter angeheizt und viele zu der Annahme veranlasst, dass eine Sony-Übernahme notwendige Führungswechsel mit sich bringen könnte. Die vorherrschende Meinung scheint zu sein, dass ein Führungswechsel, selbst bei Verlust der Unabhängigkeit, dem Status quo vorzuziehen ist.