Sony Quer comprar Kadokawa e seus funcionários estão entusiasmados

Proposta de aquisição da Kadokawa pela Sony: entusiasmo dos funcionários em meio a preocupações

A oferta confirmada da Sony para adquirir o conglomerado japonês Kadokawa gerou uma onda de otimismo entre os funcionários da Kadokawa, apesar das potenciais perdas de autonomia. Este artigo explora as razões por trás de sua perspectiva positiva.

Analista: uma vitória para a Sony, incerta para Kadokawa

Embora a intenção da Sony de comprar Kadokawa seja oficial, as negociações estão em andamento. O analista Takahiro Suzuki, em entrevista ao Weekly Bunshun, sugere que a aquisição beneficia a Sony mais significativamente do que a Kadokawa. A mudança da Sony em direção ao entretenimento exige um forte desenvolvimento de propriedade intelectual (PI), uma área em que Kadokawa se destaca, ostentando títulos como Oshi no Ko, Dungeon Meshi e Elden Ring . No entanto, esta aquisição pode comprometer a independência da Kadokawa e levar a uma gestão mais rigorosa, potencialmente dificultando a liberdade criativa, de acordo com a tradução dos comentários da indústria feita pela Automaton West.

Funcionários da Kadokawa dão as boas-vindas à mudança

Apesar das possíveis desvantagens, muitos funcionários da Kadokawa são a favor da aquisição da Sony. As entrevistas semanais da Bunshun revelam um sentimento geralmente positivo, com os funcionários expressando preferência pela liderança da Sony. Esta recepção positiva é parcialmente atribuída à insatisfação com a atual administração Natsuno.

Um funcionário veterano citou a resposta inadequada a um ataque cibernético em junho do grupo de hackers BlackSuit como o principal motivo para a reação positiva. Este ataque resultou no roubo de 1,5 terabytes de dados, incluindo informações confidenciais de funcionários. A aparente falta de acção decisiva por parte do Presidente Takeshi Natsuno alimentou o descontentamento dos funcionários, levando muitos a acreditar que uma aquisição da Sony poderia trazer mudanças de liderança necessárias. O sentimento predominante parece ser que uma mudança na liderança, mesmo com perda de independência, é preferível ao status quo.