Sony Veut acheter Kadokawa et ses employés sont ravis

Projet d'acquisition de Kadokawa par Sony : l'enthousiasme des employés au milieu des inquiétudes

L'offre confirmée de Sony sur le rachat du conglomérat japonais Kadokawa a suscité une vague d'optimisme parmi les salariés de Kadokawa, malgré de potentielles pertes d'autonomie. Cet article explore les raisons de leur attitude positive.

Analyste : Une victoire pour Sony, incertaine pour Kadokawa

Bien que l'intention de Sony d'acheter Kadokawa soit officielle, les négociations sont en cours. L'analyste Takahiro Suzuki, dans une interview avec Weekly Bunshun, suggère que l'acquisition profite plus à Sony qu'à Kadokawa. La transition de Sony vers le divertissement nécessite un fort développement de la propriété intellectuelle (IP), un domaine dans lequel Kadokawa excelle, avec des titres comme Oshi no Ko, Dungeon Meshi et Elden Ring . Cependant, cette acquisition pourrait compromettre l'indépendance de Kadokawa et conduire à une gestion plus stricte, ce qui pourrait entraver la liberté de création, selon la traduction des commentaires de l'industrie par Automaton West.

Les employés de Kadokawa accueillent favorablement le changement

Malgré les inconvénients potentiels, de nombreux employés de Kadokawa seraient favorables à l'acquisition de Sony. Les entretiens hebdomadaires de Bunshun révèlent un sentiment généralement positif, les employés exprimant une préférence pour le leadership de Sony. Cet accueil positif est en partie attribué au mécontentement à l'égard de l'administration actuelle de Natsuno.

Un employé chevronné a cité la réponse inadéquate à une cyberattaque de juin par le groupe de piratage BlackSuit comme l'une des principales raisons de cette réaction positive. Cette attaque a entraîné le vol de 1,5 téraoctet de données, notamment des informations sensibles sur les employés. L'absence d'action décisive de la part du président Takeshi Natsuno a alimenté le mécontentement des employés, ce qui a conduit beaucoup à croire qu'un rachat de Sony pourrait entraîner les changements de direction nécessaires. Le sentiment dominant semble être qu'un changement de leadership, même avec une perte d'indépendance, est préférable au statu quo.