Sony Vuole acquistare Kadokawa e i suoi dipendenti sono entusiasti

Proposta di acquisizione di Kadokawa da parte di Sony: entusiasmo dei dipendenti in mezzo alle preoccupazioni

L'offerta confermata di Sony per l'acquisizione del conglomerato giapponese Kadokawa ha suscitato un'ondata di ottimismo tra i dipendenti di Kadokawa, nonostante le potenziali perdite di autonomia. Questo articolo esplora le ragioni alla base del loro atteggiamento positivo.

Analista: una vittoria per Sony, incerto per Kadokawa

Sebbene l'intenzione di Sony di acquistare Kadokawa sia ufficiale, le trattative sono in corso. L'analista Takahiro Suzuki, in un'intervista con Weekly Bunshun, suggerisce che l'acquisizione avvantaggerà Sony in modo più significativo rispetto a Kadokawa. Lo spostamento di Sony verso l'intrattenimento richiede un forte sviluppo della proprietà intellettuale (IP), un'area in cui Kadokawa eccelle, vantando titoli come Oshi no Ko, Dungeon Meshi e Elden Ring . Tuttavia, questa acquisizione potrebbe compromettere l'indipendenza di Kadokawa e portare a una gestione più rigorosa, ostacolando potenzialmente la libertà creativa, secondo la traduzione dei commenti del settore di Automaton West.

I dipendenti Kadokawa accolgono con favore il cambiamento

Nonostante i potenziali inconvenienti, molti dipendenti di Kadokawa sarebbero favorevoli all'acquisizione di Sony. Le interviste settimanali di Bunshun rivelano un sentiment generalmente positivo, con i dipendenti che esprimono una preferenza per la leadership di Sony. Questa accoglienza positiva è in parte attribuita all'insoddisfazione nei confronti dell'attuale amministrazione Natsuno.

Un dipendente veterano ha citato la risposta inadeguata a un attacco informatico di giugno da parte del gruppo di hacker BlackSuit come motivo principale della reazione positiva. Questo attacco ha comportato il furto di 1,5 terabyte di dati, comprese informazioni sensibili sui dipendenti. La percepita mancanza di un’azione decisiva da parte del presidente Takeshi Natsuno ha alimentato il malcontento dei dipendenti, portando molti a credere che un’acquisizione da parte di Sony potrebbe portare i necessari cambiamenti alla leadership. Il sentimento prevalente sembra essere che un cambio di leadership, anche con una perdita di indipendenza, sia preferibile allo status quo.