"คู่มือด่วน: เพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"
ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *สมาชิกทุกคนในทีมของคุณตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ ในขณะที่พนักงานของคุณสะสมประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ได้รับการปรับปรุงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในหน้าที่ของพวกเขา ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการปรับระดับ XP ของพนักงานของคุณอย่างรวดเร็วในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *
1. การมอบหมายพนักงาน
ภาพผ่านผู้หลบหนี
พนักงานแต่ละคนในพิพิธภัณฑ์ * Two Point * มาพร้อมกับความพิเศษมักจะสะท้อนให้เห็นถึงคุณสมบัติของพวกเขาเมื่อจ้าง การกำหนดพนักงานให้กับบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตของ XP อย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายทำให้พวกเขารับผิดชอบทัวร์ชั้นนำไม่เพียง แต่จะสร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมซึ่งเป็นประโยชน์ต่อชื่อเสียงของพิพิธภัณฑ์ ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่ลักษณะและความสามารถพิเศษของพวกเขาสามารถส่องแสงได้เช่นบทบาทการบริการลูกค้าบนพื้นพิพิธภัณฑ์แทนที่จะซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด
2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ
ภาพผ่านผู้หลบหนี
การฝึกอบรมเป็นขั้นตอนสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานของคุณแม้ว่าจะหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถใช้งานได้บนพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมนั้นไม่ได้มีส่วนร่วมโดยตรงกับ XP ในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *แต่ก็เปิดโอกาสให้ได้รับประสบการณ์ในอนาคต โดยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการประชุมปกติพนักงานของคุณสามารถได้รับทักษะใหม่หรือปรับแต่งห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่ทีมที่มีความเชี่ยวชาญมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่เติมเต็มความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาจะช่วยเพิ่ม XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน
3. การเดินทาง
ภาพผ่านผู้หลบหนี
การเดินทางแม้ว่าพวกเขาจะพาพนักงานออกไปจากพิพิธภัณฑ์ แต่ก็เป็นวิธีที่มีศักยภาพในการรับ XP และเพิ่มระดับ การเลือกจุดหมายปลายทางบนแผนที่ที่ให้ผลกำไร XP ที่สูงขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใช้พนักงานที่เฉพาะเจาะจงสามารถให้รางวัลเป็นพิเศษ นอกจากนี้รายการสินค้า "XP-Dition Journal" จะเพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรมีความสำคัญเมื่อบรรจุสำหรับการเดินทางเหล่านี้เว้นแต่ว่ารายการอื่นจำเป็นต้องเร่งด่วนมากขึ้น
4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข
ภาพผ่านผู้หลบหนี
การรักษาขวัญกำลังใจสูงในหมู่พนักงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการผลิต พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะหยุดพักหรือลาออกบ่อยขึ้น การสร้างความมั่นใจว่าพิพิธภัณฑ์ของคุณมีความสมดุลที่เหมาะสมของพนักงาน - พอที่จะป้องกันความเหนื่อยหน่าย แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน - เป็นกุญแจสำคัญ โปรดทราบว่าเมื่อพนักงานของคุณผ่านการฝึกอบรมความคาดหวังของเงินเดือนของพวกเขาอาจเพิ่มขึ้นดังนั้นการตรวจสอบการเงินของคุณจึงมีความสำคัญเท่าเทียมกัน
ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณสามารถเร่งเพิ่มกำไร XP ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยกระดับประสิทธิภาพของพนักงานซึ่งนำไปสู่ประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า สำหรับข้อมูลเชิงลึกและเคล็ดลับเพิ่มเติมอย่าลืมสำรวจคู่มือเกมอื่น ๆ ของเรา!
*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*
เกมที่กำลังมาแรง
ข่าวเด่น
เกมส์ล่าสุด
