“快速指南：在两个点博物馆中提升XP的XP”

在 *两点博物馆 *中，您团队的每个成员，从专家和助理到看门人和保安人员都起着重要作用。随着您的员工积累经验（XP），他们释放了增强的技能，并提高了职责效率。以下是一些有效的策略，可以在 *两点博物馆中迅速升级员工的XP。

1。员工任务

通过逃避现实的图像

*两点博物馆 *的每个工作人员都有一个专业，通常会在雇用时的资格中反映出。将员工分配到与他们技能相匹配的角色中，对于稳定的XP增长至关重要。例如，如果专家拥有雄辩的特质，那么将他们置于领先的巡回演出中，不仅会建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而使博物馆的声誉受益。同样，应将助手定位在其独特的特征和才华可以发光的地区，例如博物馆地板上的客户服务角色，而不是藏在营销办公室中。

2。定期培训员工

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培训是提高员工有效性的重要一步，即使这意味着它们在博物馆地板上暂时无法使用。虽然培训本身并没有直接为 *两点博物馆 *中的XP做出贡献，但它为未来的体验增长打开了机会。通过建立培训室并安排定期会议，您的员工可以获得新的技能或完善现有技能，从而导致一个更加精通的团队。在培训期间选择一个补充其工作职责的资格将有助于一旦返回工作，就可以更快地提高XP。

3。探险

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探险队虽然将员工带离博物馆，但却是赚取XP和升级的有力方法。在地图上选择提供更高XP收益的目的地，尤其是在利用特定员工时，可能会特别有意义。此外，“ XP-tition Journal”货物项目将Expedition XP提高15％，除非更急切地需要其他物品，否则在包装这些旅程时应该是优先事项。

4。让您的员工开心

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在员工中保持较高的士气对于生产力至关重要。不开心，疲倦或过度劳累的员工更有可能经常休息或辞职。确保您的博物馆具有适当的工作人员平衡 - 以防止倦怠，但不会闲散，这是关键。请记住，随着您的员工接受培训，他们的薪水期望可能会增加，因此监控财务状况同样重要。

通过实施这些策略，您可以有效地加速XP收益并提高员工的表现，从而带来卓越的博物馆体验。有关更多见解和技巧，请务必探索我们的其他游戏指南！

*现在有两个点博物馆。**