Thuis Nieuws Voormalig personeel van Annapurna leidt de nieuwe Studio van de nieuwe privédivisie

Voormalig personeel van Annapurna leidt de nieuwe Studio van de nieuwe privédivisie

Auteur : Nicholas Update : Feb 07,2025

Voormalig personeel van Annapurna leidt de nieuwe Studio van de nieuwe privédivisie

Samenvatting

>

voormalige Annapurna Interactive-medewerkers hebben de Private Division overgenomen, een studio die voorheen eigendom is van Take-Two Interactive. Dit volgt op een massale uittocht van Annapurna Interactive in september 2024 nadat onderhandelingen met CEO Megan Ellison zijn mislukt.

>

Annapurna Interactive, bekend om het publiceren van veelgeprezen games zoals Stray , Kentucky Route Zero , en wat er overblijft van Edith Finch , zag het personeel massaal vertrekken. Particuliere divisie, opgericht in 2017, werd verkocht door Take-Two Interactive in november 2024, met de koper en de toekomst van de studio. De verkoop resulteerde in belangrijke ontslagen.

>

Volgens Jason Schreier is Haveli Investments, een in Austin gevestigd private equity-bedrijf, de vermeende koper van de particuliere divisie. Haveli en de voormalige medewerkers van Annapurna zijn naar verluidt samengewerkt om de resterende projecten van de privédivisie te beheren, waaronder Tales of the Shire (maart 2025 release), Kerbal Space Program , en een onaangekondigde gamefreak -titel.

>

De onzekere toekomst van de particuliere divisie weerspiegelt trends in de industrie

>

Het vertrek van september 2024 van de meeste Interactive -medewerkers van Annapurna volgde een uitsplitsing in onderhandelingen met Annapurna Pictures. Terwijl de acquisitie van Haveli ongeveer twintig werknemers van de privéafdeling behield, zouden verdere ontslagen naar verwachting het inkomende Annapurna -team huisvesten. De naam van de nieuwe entiteit, langetermijnplannen en benadering van nieuw IP blijven niet bekendgemaakt.

>

Deze fusie benadrukt de instabiliteit in de gaming -industrie. Duizenden ontslagen en studio -sluitingen hebben de afgelopen jaren een klimaat gecreëerd waarbij een groep ontheemden werknemers in wezen een andere absorbeert. Dit weerspiegelt een bredere trend van de aarzeling van beleggers naar hoog-risico, grootschalige projecten.

>>